为进一步贯彻落实好县委平安办《关于在全县开展加强诉源治理 创建“无讼乡（镇）”、“无讼村（社区）”工作的实施方案》的部署和要求，深入推进诉源治理。一年来，全县各级各部门主动融入党委领导下的诉源治理工作格局，依托人民法院调解平台建设诉源治理工作模块，各方解纷力量积极参与、协同配合，靠前解决纠纷，就近化解矛盾，将大量矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，实现了万人成讼率稳步下降，2022年县人民法院受理各类案件数同比下降18.16%，为提升基层治理体系和治理能力现代化水平注入了强大动力。

全县2022年度“无讼”创建工作中涌现出一批勇于担当作为、工作成效突出的先进集体和先进个人，在2023年3月6日召开的县委政法工作会议上，2个“无讼”村、1个示范乡镇、4个示范村（社区）授到命名，17个先进集体，16名先进个人受到通报表扬。

“无讼”村左门乡哔叭村委会：依托村组梅葛调解组织，重点围绕家事邻里、土地纠葛、经济纠纷等矛盾易发领域深入开展矛盾纠纷每月一排查、每季度一分析，通过定期排查梳理，建立“矛盾清单”实行动态管理。由梅葛调解员根据纠纷情况直接或报请上级梅葛调解团参与调处，对已经解决的矛盾纠纷及时从清单中销号，新发现的矛盾纠纷及时列入清单，形成发现一个、登记一个，解决一个、排除一个的动态管理机制，做到防范在先、发现在早、处置在快。

“无讼”创建示范镇前场镇：探索创新“1+4+5”基层治理模式，组建由多部门组成的全方位调解队伍，构建司法引领、公安保障、依靠群众的人民调解新格局。全面实施“智能移动调解无纸化办公流程”，通过智能手机终端实施异地调解，为群众提供优质快捷的人民调解法律服务。近年来，该镇辖区各类案件明显下降，群众安全感满意度大幅提升。

“无讼”创建先进集体人民银行姚安县支行：与县人民法院共建金融纠纷调解中心，联合出台《姚安县金融纠纷多元化解机制实施办法》，建立金融纠纷调解组织和特邀调解人员库，构建“法院引领、多方参与、优势互补”的金融纠纷多元化解工作机制，快速、便捷、高效调处金融纠纷。2022年以来，县法院与人民银行姚安县支行通过“总对总”诉调对接联合调解案件85件，调解成功72件，申请司法确认20件，调解成功率达84.71%。

“无讼”创建先进集体弥兴镇小苴村委会：充分发挥党建引领、网格化服务管理、多元化调解组织作用，着力凝聚平安建设工作合力，全力排查化解矛盾纠纷。同时，发挥村规民约积极作用，在村委会显著位置设立遵守村规民约红黑榜，营造遵守者光荣，违反者可耻的氛围。法治与德治双轮驱动助力该村社会治安、村容村貌、民风民俗持续向好，和美乡村的图景越绘越现实。2022年小苴村委会诉讼案件同比下降162.5%。

“无讼”创建先进个人卢学荣：三十年如一日守护心中的天平，在办案一线耕耘奉献，用高超的“技艺”追求公平正义。面对“多名苦苦追索劳动报酬的原告”和“身处外地不配合的被告”，他拿起材料就出发，废寝忘食组建临时在线视频调解室，一天一夜调处案件十二件，切实让人民群众感受到司法为民的速度和温度。2022年以来，卢学荣法官参与诉前、诉中调解案件215件，调解成功154件，调解成功率达71.63%。

太平镇党政一把手兼任镇梅葛调解团双团长，高位推动矛盾纠纷预防调处工作向纵深发展；县劳动人事争议仲裁院院长高虎面对同时申请仲裁和起诉的25名员工追索工资系列纠纷，主动担当，高质效裁决移交法院执行，及时为群众追到“血汗钱”……。以上集体和个人是姚安县定纷止争队伍的先进代表，他们以实际行动践行为民初心，他们的事迹必将激励奋战在全县定纷止争战线上的工作人员锚定目标勇毅前行，奋力为平安姚安、法治姚安建设做出更大的贡献。